Pix - fudeu…tata investindo no brazil..
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eu começaria por bsb e depois por campinas.
por último eu faria em sp. aqui ainda tem pouco cor de figado.
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nego que se sujeita a trabalhar por mixaria tem mais que se fuder mesmo.
ai contratam 5 caras pagando uma merda pra eles achando que eles vão fazer o trabalho de um.
ai depois não sabem pq os sistemas de hoje geram tanta manutenção e dão tantos problemas. não é pq cobol+mumps era confiável. é pq mão de obra barata é ruim e isso não tem discussão.
pra começar, o cara que é bom não ganha pouco nem se sujeita a ganhar pouco.
se as empresas pagassem o que a gente pede pra fazer a coisa certa, gastariam bem menos com isso.
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ontem eu estava conversando com um dos analista aqui e nés não sabemos que merda de tátulo é esse que eles tem de cmmi 5. os caras são muito ruim em tudo.
eles ganham concorr?ncia somente por causa de 1 coisa: preço. tbm, eles trabalham por um prato de comida. lá naquela porra da pa?s os recem formados trabalham de gra?a só porque é a tata…
e indiano mexendo em sistema banc?rio é a mesma coisa que colocar uma velhinha acostumada a fazer trico para mexer com um top fuel na etapa final a nhra.
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nego que se sujeita a trabalhar por mixaria tem mais que se fuder mesmo.
ai contratam 5 caras pagando uma merda pra eles achando que eles vão fazer o trabalho de um.
ai depois não sabem pq os sistemas de hoje geram tanta manutenção e dão tantos problemas. não é pq cobol+mumps era confiável. é pq mão de obra barata é ruim e isso não tem discussão.
pra começar, o cara que é bom não ganha pouco nem se sujeita a ganhar pouco.
se as empresas pagassem o que a gente pede pra fazer a coisa certa, gastariam bem menos com isso.
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o problema é que as pessoas que assinam o outsourcing não são do dia a dia e tão pouco se fodendo p/ quem faz a coisa funcionar.
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uma coisa é fato: sistema financeiro/banc?rio, não tem ninguém melhor que brasileiro pra fazer.
falo com conhecimento de causa. tanto do mercado interno qto do mercado externo. e eu conto nos dedos de uma única mão (com sobra ainda) os gringos com quem eu trabalhei e são realmente bons.
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tem um setorzinho da tata q é cmmi nivel 5…
? como vc falar q o setor de recepção da sua empresa tem iso e ficar divulgado por aih q sua empresa tem iso...
tem um setorzinho na tata com cmmi nivel 5 e eles nao trabalham pra fora..
de resto...
eh resto..
pra nao lembrar da frase do tio do maran..
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o problema é que as pessoas que assinam o outsourcing não são do dia a dia e tão pouco se fodendo p/ quem faz a coisa funcionar.
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isso é outra coisa que não aprenderam.
area tecnica, o responsavel tem que ser tecnico.
não adianta promover a tia do caf? pra pmo ou coordenadora só pq ela tem um bom relacionamento se ela não sabe porra nenhuma do que acontece na equipe ou que o cliente precisa que seja feito.
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isso é outra coisa que não aprenderam.
area tecnica, o responsavel tem que ser tecnico.
não adianta promover a tia do caf? pra pmo ou coordenadora só pq ela tem um bom relacionamento se ela não sabe porra nenhuma do que acontece na equipe ou que o cliente precisa que seja feito.
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pra trabalhar com ti precisa de nivel tecnico nem q seja pra trabalhar no nivel gerencial..
o q eu vejo de gente se fudendo pq chefe de ti nao sabe porcaria nenhuma do tecnico nao dah pra contar…
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uma coisa é fato: sistema financeiro/banc?rio, não tem ninguém melhor que brasileiro pra fazer.
falo com conhecimento de causa. tanto do mercado interno qto do mercado externo. e eu conto nos dedos de uma única mão (com sobra ainda) os gringos com quem eu trabalhei e são realmente bons.
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tanto que o brasil está exportando profissionais. equipe boa pelo o que eu to vendo é americano + brasileiro. americano técnico tende a ser o melhor e junta com brasileiro que está acostumado com as loucuras do sistema financeiro brasileiro e ao grande volume de informação.
isso é outra coisa que não aprenderam.
area tecnica, o responsavel tem que ser tecnico.
não adianta promover a tia do caf? pra pmo ou coordenadora só pq ela tem um bom relacionamento se ela não sabe porra nenhuma do que acontece na equipe ou que o cliente precisa que seja feito.
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pm = pau mandado
e eu falo isso p/ meu superior.
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pra trabalhar com ti precisa de nivel tecnico nem q seja pra trabalhar no nivel gerencial..
o q eu vejo de gente se fudendo pq chefe de ti nao sabe porcaria nenhuma do tecnico nao dah pra contar…
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e ainda discutem com quem é tecnico, achando que a solução mirabolante que eles tiveram numa reunião é a melhor.
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isso me lembra o primeiro epis?dio do it crowd durante a entrevista com aquela mulher la.
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o que vc sabe fazer?
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eu sei ler email, criar email, mandar email, imprimir email…
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perfeito voce vai ser a nova gerente de ti
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devo ter os 8 primeiros epis?dios aki…
bem realista isso...
principalmente a parte q fica falando o q todo setor da empresa fez em benefício da mesma e não fala nada de it...
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isso me lembra o primeiro epis?dio do it crowd durante a entrevista com aquela mulher la.
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o que vc sabe fazer?
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eu sei ler email, criar email, mandar email, imprimir email…
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perfeito voce vai ser a nova gerente de ti
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o perfeito gerente de ti, além disso, não pode dizer não.
mesmo que os funcion?rios dele precisem trabalhar de domingo a domingo.
? o que eu falo… nunca tive nada contra os indianos, até trabalhar com eles.
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ja falaram aqui pra gente uma vez isso.
que a gente negociava muito com o usuário, que a gente tinha que acatar o que ele queria, não negociar.
da vontade de falar.
se o usuário falar que vc tem que dar o brioco pra ele vc vai dar tb?
se fuder, viu. se nem em zona puta (q ta recebendo pra isso) é obrigada a fazer o que o cliente quer, pq a gente
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todo mundo tem cliente…
só analista de sistemas e traficante tem usuário..
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todo mundo tem cliente…
só analista de sistemas e traficante tem usuário..
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piiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
enfartei, euahuieahuiheauiheau
cara de fato isso e verdade
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pior q isso é em toda área, nao só em informatica.
já recebi umas propostas que eu mandei tomar no cu bem sutil, graças a deus não preciso me matar por um prato de comida, mas hj em dia os empregos estão todos assim.
estagio então, pqp, não fiquei nem 3 dias num escritorio de advogados pq os fdp pensavam que eu era officeboy, vsf.
pra ganhar uq eles propoe, é melhor nem estudar então, terminar o nivel medio e pronto, pq no brasil parece que quanto vc mais investe em conhecimentos menos o povo te chama e reconhece que vc é capaz.
e uq rola de empresa familiar ainda. outro dia eu perdi uma vaga num ?rgão publico pq o fdp de um politco preferiu colocar um sobrinho que faz administração numa vaga pra direito, e pra piorar, o muleke esta no 2? periodo ainda e a vaga era pra direito do 5? periodo em diante.
uq rola é ralar mesmo, abrir o proprio negocio e dar certo ou passar em concurso.
engolir desaforo e bobeira de superior tem limite.
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não tem nada a ver com it mas sobre servião em geral.
tá postando aqui só pra não abrir um outro tópico no off.
como é o setor metal-mecânico nas cidades de vocês?
pergunto porque onde trabalho é uma empresa familiar (afe ).
sou desenhista de estruturas pra ?nibus e o que mais acontece ?, quando dá um problema na produção, todo mundo quer ferrar com a engenharia.
quem trabalha em outras empresas fala que é mais ou menos assim mesmo.
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não tem nada a ver com it mas sobre servião em geral.
tá postando aqui só pra não abrir um outro tópico no off.
como é o setor metal-mecânico nas cidades de vocês?
pergunto porque onde trabalho é uma empresa familiar (afe ).
sou desenhista de estruturas pra ?nibus e o que mais acontece ?, quando dá um problema na produção, todo mundo quer ferrar com a engenharia.
quem trabalha em outras empresas fala que é mais ou menos assim mesmo.
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eu acho que posso responder com base num amigo meu que formou em mecatronica.
ele trabalhou numa empresa de produtos como macacos hidraulicos, bombas, eixos, coisa de maquinario pra industrias. e pra variar, empresa familiar tb e o cara preferiu deixar um apadrinhado que nem é da área e mal tinha conhecimento sendo o chefe do grupo. esse amigo ficou 6 meses e se mandou, pq não aturava o chefe que nao sabia de nada, mas era apadrinhado do dono. hj ele t montando a propria empresa.
aqui na região as empresas ainda são assim tb.
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vocês reclamam que a tata está contratando muito jr para o lugar dos plenos e seniors
quando estagiei na accenture eu era vendido como pleno por 180 reais/hora e não ganha 18 reais/hora
mas o bom que quando mais gente merda eles contratam mais acabamos sendo qualificados quando a merca chega eles sabem a quem procurar
não é só no banco que brasileiro é bom não, em telecom tb vocês não sabem como da trabalho resolver/identificar as cagadas que os italianos mandam hehehehehe
neguinho fala de falta de emprego fala serio, o que falta é qualificação, na minha área abriram 2 vagas, uma eu entrei (a 1 ano e meio atraz) e a outra está aberta até agora e não tem ninguem capaz